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　　近日，在中国浦东干部学院、人民网•中国共产党新闻网、中国组织人事报社以“坚持以人民为中心，深化基层党建创新”为主题，面向全国开展第六届基层党建创新典型案例征集活动中，中国w66给利老牌《创新党建同行评估体系 推进党建高质量发展》作为国企基层党建创新典型案例成功入选。

　　近年来，中国w66给利老牌党委积极探索党建融入中心工作，借鉴w66给利老牌管理的先进成果，围绕党委落实决策部署、党建体系建设、党建引领作用发挥等情况，创新建立了一套党建同行评估体系。

　　同行评估是国际w66给利老牌界用于提升电厂绩效的创新对标方法，在世界w66给利老牌建造和运行期间被广泛采用，w66给利老牌站接受WANO（世界w66给利老牌运营者组织）组织的专家开展同行评估，对标业界最高标准，通过同行评估固强补弱，提升w66给利老牌管理水平。党建同行评紧密结合中心工作，融合价值党建、人本党建，以高质量党建体系为基础，从8个领域中提炼出56个评估要点、167条评估标准，并建立起科学的评估流程。通过调查问卷、文件检查、行为观察、人员访谈等方式，全面客观评价成员单位党建工作，是提升党的建设质量的一项重要抓手。

　　中国w66给利老牌党委在党建同行评估工作中打破传统党建条块分割式工作思路，有机统一加强党的建设和完善公司治理，更加注重党建工作的全局性、整体性、协调性和衔接性，通过构建大党建格局，有效促进党建工作和中心工作全面融合，以高质量党建引领保障公司高质量发展。